中铁十一局五公司：三个“突出”护航“学习型”总部建设
大中小近日，中铁十一局五公司组织召开“五个一”主题学习活动启动会，以三个“突出”引导全体员工强化学习、增知长智，着力提升员工的业务能力和综合素质，切实发挥公司总部“龙头”引领作用。
突出“学”字，在学习平台上做文章
此次主题学习活动以“五个一”为载体，主要包括：日学一小时，周听一堂课，月读一本书，季写一篇文，年献一条策。充分利用“学习强国”“登高在线”等线上优质学习平台，引导总部人员利用业余时间，做好自学、碎片化学习，通过“日学一小时”，日积月累，小步渐进，全面提升综合素质。同时聚焦线下学习，每周更新推荐书单，延长还书时间，引导总部员工到职工书屋借书、读书，做到“月读一本书”。同时结合工作需要，办好学习课堂，每周组织一次总部集中学习，各部门轮值主讲，有计划、有步骤地开展理论知识、业务知识的学习培训，做到“周听一堂课”。
突出“思”字，在真学实学上下功夫
为解决部分职工学而不思，“学习流于表面”“学用两张皮” 等学风不实不严的问题，中铁十一局五公司将为总部每位职工发放读书学习笔记本，用于总部职工撰写学习心得、记录学习精华，促进每位员工真学实学。在认真学习、思考的基础上，五公司总部党委每季度确定一个主题，要求总部员工撰写一篇主题文章，通过“季写一篇文”，引导总部职工立足岗位实际加强研究思考。
突出“践”字，在实际工作中出实招
中铁十一局五公司将把 “五个一”主题学习活动同做好本职工作、推动事业发展结合起来，融入企业高质量发展三年行动，引导总部职工实现自我提升和履职尽责的“双向奔赴”。公司员工纷纷表示，将积极响应总部号召，充分利用业余时间，沉心静气去学习，驰而不息抓学习，在学习中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，不断弥补知识缺陷、能力短板和经验弱项，消除本领恐慌。此外，该公司将在年末开展“强企有我金点子”征集活动，让总部员工围绕企业高质量发展主题，从具体业务、序列工作、企业发展的角度和高度，积极建言献策，为公司高质量发展提供“金点子”，通过“年献一条策”，真正与企业共命运、同进步。
